採用設計を、AIで。
ポジション情報を入力するだけで、JD・評価軸・面接質問を一括生成。採用プロセスの属人性を排除し、採用精度を向上させます。
3つのモジュールで採用設計を完結
1
JD自動生成
構造化されたJDを生成。曖昧表現の指摘やシニア度整合性チェックで品質を担保します。
2
評価軸設計
ハードスキル・ソフトスキルの評価軸と重み付けを自動提案。活躍社員からの逆算も可能です。
3
面接質問生成
評価軸に紐づいた質問セットを面接タイプ別に生成。若手でも高品質な面接を実現します。
なぜPranceなのか
1
属人性の排除
経験豊富なHRがいなくても、一貫した品質の採用設計を実現
2
工数の大幅削減
JD作成〜面接設計まで、数日かかる作業を数分で完了
3
採用精度の向上
構造化された評価軸と質問で、面接の質を標準化
4
即座にエクスポート
Markdown・JSONで出力し、既存のワークフローにそのまま統合